Entreprise - Page 37

Toute entreprise qui désire accroître son chiffre d’affaires et sa notoriété doit nécessairement miser sur sa clientèle. Celle-ci participe grandement au développement des firmes. La fidélisation de la clientèle acquise constitue alors la meilleure manière de grandir. Comment fidéliser cette clientèle par une bonne stratégie de marketing ? Définissez votre clientèle cible dans votre stratégie marketing Avant tout, précisons que la fidélisation client a pour objectif de maintenir une relation durable entre le client et l’entreprise dans un climat de confiance. Cela permet d’augmenter les bénéfices de l’entreprise et de consolider son image. De même, il est possible d’augmenter sa visibilité avec une agence de communication en mettant en place une stratégie marketing qui cible la bonne clientèle et qui tient compte des besoins et désirs de celle-ci. En définissant votre clientèle cible dans votre stratégie marketing, le but est d’établir le profil des personnes susceptibles d’acquérir les produits ou services de l’entreprise. Cette étape vous aidera à segmenter votre clientèle, afin de vous…

Si vous êtes à la tête d’un commerce, vous aurez forcément besoin d’un logiciel. Ce dernier est incontournable puisqu’il permet de gagner en productivité et en rentabilité. Celui-ci bénéficie d’un mode SaaS et il a été spécialement développé pour les activités du commerce international. Vous aurez à votre disposition plusieurs solutions comme l’import, l’export, le…

La sécurité des travailleurs est une préoccupation que doit prendre à bras-le-corps toute entreprise. En France, le Code du travail stipule que l’employeur doit assurer la protection des salariés contre différents risques. Les mesures idoines doivent donc être prises par l’employeur pour réduire au maximum le risque de survenue de dommages dans un contexte professionnel.

Le branding ou image de marque est une stratégie par laquelle une marque parvient à asseoir son positionnement et son identité. Il véhicule les valeurs de celle-ci et participe à son ancrage dans l’esprit des utilisateurs. Comportant des éléments verbaux et visuels indissociables, le branding permet de communiquer de manière efficace et de créer un…

La boucherie est une branche du secteur agroalimentaire qui nécessite des processus et équipements spécifiques. Avec les différentes variétés de viandes qui y sont traitées en permanence, les professionnels ont besoin de certaines machines pour travailler de manière optimale. Il est de plus important de connaître le fonctionnement de ces appareils pour pouvoir s’en servir…

Envisagez-vous d’implanter votre société en Espagne ? Ce pays est un grand centre d’affaires qui séduit de nombreux investisseurs, grâce aux nombreux avantages qu’il propose. En effet, l’Espagne offre un environnement favorable pour le business, ce qui attire beaucoup de talents. Cependant, il faut savoir que pour y lancer son activité, il y a de…

L’accueil téléphonique permet de fidéliser la clientèle d’une entreprise. Ce service est certes extrêmement important mais il est chronophage. Les entreprises peuvent donc recourir à des prestataires externes pour qu’il soit bien géré. Si vous pensez externaliser l’accueil téléphonique de votre entreprise mais avez encore quelques hésitations, cet article pourrait vous aider à vous décider. …

Si le jeu et l’apprentissage ont longtemps été perçus comme deux choses totalement opposées, il est aujourd’hui possible d’apprendre en jouant. Et cela ne s’applique pas seulement aux enfants, mais aussi aux adultes dans le cadre de la formation en entreprise. Pour comprendre l’importance de ce concept, voici en quoi la gamification peut rendre la…

Aujourd’hui, on observe de plus en plus une dépendance des entreprises vis-à-vis des délais de paiement de leurs clients. Cette dépendance n’est pas bénéfique. En cas de difficulté de trésorerie et en fonction du délai de règlement accordé, les conséquences financières peuvent être désastreuses pour une entreprise. C’est là que des solutions d’affacturage doivent être…

Le pilotage RH renseigne les responsables d’entreprises sur la situation réelle de leurs ressources humaines ainsi que les résultats de leur politique de gestion RH. Il leur permet ainsi de déterminer les points de performance et de faiblesse de ces ressources. De ce fait, l’entreprise dispose d’informations pertinentes et complètes pour prendre de meilleures décisions…