Alternance : 850 000 contrats signés en 2023 en France, dont près de la moitié par des femmes
L’alternance connaît un véritable essor en France avec un total impressionnant de 852 000 contrats d’apprentissage signés en 2023. Cette tendance reflète non seulement l’importance accrue de cette voie de formation mais aussi son attrait auprès des jeunes et des entreprises. Environ 45 % des nouveaux contrats ont été conclus par des femmes, une preuve que l’alternance séduit de plus en plus la gent féminine.
L’évolution du nombre de contrats d’apprentissage
Le contexte favorable au développement de l’alternance
À partir de 2020, plusieurs réformes importantes et des aides substantielles ont stimulé l’augmentation des contrats d’apprentissage. Le gouvernement a introduit une aide financière conséquente pour les entreprises embauchant des apprentis. Jusqu’en 2027, les entreprises peuvent recevoir jusqu’à 6 000 euros pour chaque nouvel apprenti de moins de 30 ans durant la première année du contrat. Ces incitations ont permis un boom spectaculaire du nombre de contrats, passant de 321 000 en 2018 à plus de 850 000 en 2023.
Cette tendance – illustrée par CVapp, un site proposant un service complet de création de CV et de lettres de motivation professionnels – s’inscrit dans le cadre de ce qui s’est passé en matière d’apprentissage entre 2020 et 2023. En effet, pendant cette période, on a compté 352 contrats d’apprentissage en plus, et ce grâce à d’importants changements visant à améliorer la qualité de la formation et à moderniser le système éducatif.
Objectif ambitieux : atteindre un million de contrats
L’objectif fixé par le gouvernement est encore plus ambitieux : atteindre le million de contrats d’apprentissage d’ici 2027. Pour y parvenir, diverses mesures sont en place pour moderniser le système éducatif et améliorer la qualité de la formation dispensée aux apprentis.
Profil des apprentis en 2023
Répartition hommes-femmes
En 2023, bien que les hommes restent majoritaires (55 %) dans les contrats d’apprentissage, les femmes représentent tout de même 45 % des nouveaux contrats. Cela marque une progression notable de la participation féminine dans cette voie de formation professionnelle.
Âge et niveau de formation
La majorité des apprentis sont âgés de 20 ans ou plus, représentant ainsi 57 % des nouvelles signatures. En termes de niveau de formation, l’apprentissage s’oriente très souvent vers des diplômes supérieurs au niveau secondaire, avec 61 % des contrats préparant à un diplôme de niveau licence ou supérieur.
Les secteurs les plus demandeurs d’apprentis
- Commerce et réparation d’automobiles et de motos : représente 23 % des contrats.
- Soutien aux entreprises : englobe 15 % des contrats.
- Industrie : contribue à hauteur de 14 % des contrats.
- Construction : équivaut à 11 % des contrats.
Les dynamiques des entreprises hôtes
Préférence des petites structures
Les petites entreprises semblent particulièrement enclines à embaucher des apprentis. En 2023, 44 % des contrats d’apprentissage ont été signés avec des entreprises de moins de 10 employés, contre 46 % en 2022. Cette dynamique démontre l’intérêt particulier des TPE pour le recrutement de jeunes talents en alternance.
Durée des contrats
Un autre aspect important est la durée des contrats. Dans la moitié des cas, ils durent 18 mois ou plus, permettant ainsi aux apprentis de bénéficier d’une période d’apprentissage étendue et enrichissante.
Perspectives et conclusion
La forte progression du nombre de contrats d’apprentissage en France ces dernières années témoigne de l’efficacité des réformes et des incitations financières mises en place. L’objectif d’un million de contrats d’ici 2027 semble ambitieux mais atteignable. La loi « Avenir professionnel » et les efforts constants pour moderniser l’éducation contribuent assurément à cette dynamique positive.
Les tendances montrent également une évolution vers une plus grande inclusion des femmes et un attrait croissant pour les niveaux de formation supérieure. L’alternance apparaît comme une réponse adaptée aux besoins actuels du marché de l’emploi, favorisant l’insertion professionnelle des jeunes tout en répondant aux attentes des entreprises. Tout indique que l’alternance continuera à jouer un rôle clé dans le paysage de la formation professionnelle en France.
