Démission pour suivi ou rapprochement de conjoint : quels droits au chômage
Quitter son emploi pour suivre un partenaire implique des conséquences importantes sur l’accès à l’allocation chômage. Pourtant, dans certains cas, une démission liée au suivi ou rapprochement de conjoint permet d’ouvrir droit à l’ARE (aide au retour à l’emploi). Voici l’essentiel pour connaître vos possibilités. Quand la démission est-elle considérée comme légitime ? Pour être reconnu en démission légitime par Pôle emploi, il faut que le départ soit motivé par le suivi du conjoint, notamment après une mutation professionnelle ou une installation imposant un changement de région. Ce statut protège l’accès aux droits au chômage et évite d’être privé d’indemnisation. La réglementation encadre strictement cette reconnaissance. La rupture du contrat de travail doit découler d’une décision extérieure à la seule volonté du salarié, par exemple une mutation décidée par l’employeur du conjoint. Remplir ces critères rend possible l’ouverture de droits à l’allocation chômage, sous réserve de respecter les autres formalités. Quels types de conjoints sont concernés ? Le…
