Quel est le salaire d’un maire en France ?

Il ne s’agit pas d’un “salaire” à proprement parler, mais d’une indemnité de fonction. Elle varie de 1 048 € brut par mois dans les très petites communes à environ 5 960 € dans les grandes villes, avec des régimes spécifiques pour Paris, Marseille et Lyon.
Ce que dit la loi : une indemnité basée sur l’indice 1027
Tous les maires de France reçoivent une indemnité mensuelle définie par décret, calculée en pourcentage d’un indice de la fonction publique : l’indice brut terminal 1027. En 2025, sa valeur est d’environ 4 110,52 € brut.
Le pourcentage appliqué dépend de la population municipale. Ce système garantit une certaine équité entre territoires, même si les réalités locales peuvent créer des écarts significatifs.
Montants maximaux de l’indemnité de maire en 2025
Population de la commune | Indemnité maximale brute mensuelle |
---|---|
Moins de 500 habitants | 1 048 € |
500 à 999 habitants | 1 656 € |
1 000 à 3 499 habitants | 2 121 € |
3 500 à 9 999 habitants | 2 261 € |
10 000 à 19 999 habitants | 2 672 € |
20 000 à 49 999 habitants | 3 699 € |
50 000 à 99 999 habitants | 4 522 € |
100 000 habitants et plus | 5 960 € |
Ces montants sont les plafonds autorisés. Le conseil municipal peut voter une indemnité inférieure. Dans les communes de moins de 1 000 habitants, le versement de l’indemnité maximale est automatique, sauf refus exprès du maire.
Le cas particulier de Paris, Lyon et Marseille
Le maire de Paris perçoit une indemnité d’environ 7 913 € brut par mois, bien supérieure au plafond normal. Il bénéficie d’un régime particulier du fait du statut spécifique de la capitale.
À Marseille et Lyon, les maires perçoivent des indemnités similaires à celles d’une commune de plus de 100 000 habitants. Les maires d’arrondissement y touchent aussi une rémunération complémentaire, selon leur fonction et leur présence dans les conseils municipaux centraux.
Qu’en est-il des adjoints au maire ?
Les adjoints reçoivent aussi une indemnité, moins élevée que celle du maire. Elle varie également selon la taille de la commune. Voici quelques repères indicatifs :
– Moins de 500 habitants : environ 407 € brut
– 1 000 à 3 499 habitants : environ 814 €
– 20 000 à 49 999 habitants : environ 1 976 €
– 100 000 habitants et plus : jusqu’à 2 713 €
Comme pour les maires, ces montants peuvent être ajustés à la baisse par délibération du conseil municipal.
Peut-on majorer ces montants ?
Oui, des majorations sont possibles dans certaines communes, selon leur statut :
– Stations classées de tourisme
– Communes bénéficiant de la dotation de solidarité urbaine (DSU)
– Chefs-lieux de département
Les majorations vont jusqu’à 40 % du plafond, mais elles ne sont pas automatiques : le conseil municipal doit les voter explicitement.
Une fiscalité spécifique : cotisations, impôts, abattement
L’indemnité est soumise aux prélèvements sociaux et à l’impôt sur le revenu. Toutefois, les élus bénéficient d’un abattement fiscal spécifique, appelé “fraction représentative de frais d’emploi”.
– Pour les communes de moins de 3 500 habitants : abattement de 1 592,80 € par mois
– Pour les communes plus grandes : abattement forfaitaire entre 698,80 € et 1 048,20 €, selon le nombre de mandats
Cet abattement réduit significativement l’assiette imposable et peut, dans les petits villages, rendre l’indemnité quasiment non imposable.
Peut-on refuser cette indemnité ?
Oui. Un maire peut renoncer à tout ou partie de son indemnité de manière volontaire. Cela reste rare, mais c’est juridiquement possible, notamment pour des raisons personnelles ou éthiques.
Exemples concrets en 2025
– Maire d’un village de 400 habitants : indemnité maximale de 1 048 €
– Maire d’une ville de 8 000 habitants : plafond de 2 261 €
– Maire d’une ville de 50 000 habitants : plafond de 4 522 €
– Maire de Paris : 7 913 € brut par mois
Que retenir ?
Le salaire d’un maire n’est pas un salaire à proprement parler, mais une indemnité fixée selon des règles précises. En 2025, elle varie fortement selon la taille de la commune, entre 1 048 € et 5 960 €, avec quelques exceptions notables. Ce dispositif assure une relative équité, même si les réalités locales rendent parfois la mission très exigeante… pour une rémunération modeste.
Sources utilisées
https://www.collectivites-locales.gouv.fr/files/FPT/4.%20rémunérations%20et%20gestion%20de%20la%20paie/Montants%20plafonds%20indemnités%20élus%20locaux%20Autom%200723-1-2.pdf
https://www.collectivites-locales.gouv.fr/institutions/le-regime-indemnitaire-des-elus
https://www.cdg82.fr/gerer-ma-collectivite/la-remuneration/indemnites-de-fonction-des-elus
https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/contenu/visualisation/925483/file/EAT%20-%20PPL%20136%20Statut%20de%20l%27élu%20local
https://www.maires81.asso.fr/actualites/impots-2025-declaration-des-indemnites-de-fonction-des-elus
https://www.cnews.fr/france/2025-06-11/paris-quel-est-le-montant-des-indemnites-que-percoivent-la-maire-et-les-elus
https://www.vie-publique.fr/loi/293284-statut-de-lelu-local-et-des-maires-proposition-de-loi-gatel
https://fr.wikipedia.org/wiki/Rémunération_dans_les_institutions_françaises