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Pourquoi externaliser la gestion de la paie sur la Réunion ?

Le juillet 20, 2023 - 2 minutes de lecture
Pourquoi externaliser la gestion de la paie sur la Réunion ?

En France métropolitaine, mais cela vaut aussi dans les DOM-TOM, la gestion de la paie des salariés est un processus loin d’être aisé. Cela est notamment lié à la lourdeur de la législation française, mais aussi à la Sécurité sociale et à son fonctionnement pour le moins complexe. C’est pourquoi si personne n’a les compétences requises dans votre entreprise, cela peut vite tourner au vinaigre. Pour quelles raisons préférer l’externalisation de ce type de gestion lorsqu’on vit à la Réunion ?

Gagner du temps et de l’argent

En passant par un gestionnaire de paie à la Réunion qui a l’habitude de travailler avec plusieurs entreprises, vous bénéficiez de son expérience dans le domaine.  Vous n’avez donc plus à vous soucier des mises à jour légales, des calculs complexes, des déclarations sociales ou encore des bulletins de paie. Résultat : vous pouvez vous concentrer sur votre cœur de métier et optimiser votre productivité. C’est donc à la fois un gain de temps et d’argent puisque vous concentrez toute votre énergie sur ce que vous maitrisez le mieux !

Bénéficier d’un accompagnement personnalisé avec des conseils précieux

Si vous prenez le temps de trouver le bon prestataire pour la gestion de votre paie, celui-ci devrait connaître parfaitement les spécificités de la Réunion. D’où l’intérêt de passer par un gestionnaire qui vit sur place. Ce qui est intéressant, c’est qu’il peut aussi vous conseiller sur les meilleures pratiques, les aides disponibles ou bien les conventions collectives applicables. Il s’adapte en quelque sorte à votre situation pour vous proposer le meilleur accompagnement possible.

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À la fin, vous disposez alors d’un interlocuteur dédié qui répond à toutes vos questions et vous guide dans votre gestion des ressources humaines. Rien ne vous empêche d’ailleurs par la suite de l’embaucher si vous constatez qu’il peut s’intégrer à votre entreprise. C’est certes un investissement, mais c’est souvent plus profitable que de former un novice en la matière !