Médecine du travail : ce qu’il ne faut surtout pas dire et pourquoi
Lorsque l’on vient d’être embauché ou simplement dans le cadre d’un suivi de santé régulier, la visite à la médecine du travail est une étape importante. Cette rencontre permet d’évaluer votre aptitude à occuper un poste et de vérifier si vos conditions de travail sont adaptées à votre état de santé. Cependant, beaucoup de salariés s’interrogent : faut-il tout révéler au médecin du travail ? Quelles informations sont réellement pertinentes ? Quelles sont celles à éviter ? Dans cet article, vous trouverez des réponses à ces questions, ainsi que des exemples concrets pour mieux comprendre ce qu’il convient de dire (ou non) lors de la visite médicale. Qu’est-ce que la médecine du travail ? La médecine du travail est une branche médicale dont la mission est d’assurer la prévention et la protection de la santé des travailleurs dans leur environnement professionnel. Concrètement, le médecin du travail : Réalise des visites médicales (visites d’embauche, examens périodiques, visites de reprise, etc.) pour vérifier la compatibilité entre l’état…