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Négociez votre mutuelle d’entreprise : conseils pour les employeurs
La mise en place d’une bonne mutuelle d’entreprise est un véritable atout pour attirer et fidéliser les talents. Pour négocier les meilleures conditions, les employeurs doivent adopter une approche méthodique, alliant analyse des besoins, comparaison des offres et communication transparente avec les salariés. Voici quelques conseils pour réussir cette démarche. Tout savoir sur l’obligation de souscrire une mutuelle d’entreprise Depuis le 1er janvier 2016, les sociétés du secteur privé se doivent de fournir à leur personnel une assurance santé complémentaire. Cette mesure vise à garantir une protection sociale étendue à l’ensemble des employés. La couverture proposée doit inclure un socle minimal de prestations, englobant notamment la prise en charge partielle des consultations médicales, des médicaments et des frais d’hospitalisation. Les employeurs sont tenus de prendre en compte les particularités des contrats de travail. Les collaborateurs à temps partiel ou en CDD bénéficient ainsi de dispositions appropriées, assurant une équité de traitement avec leurs autres collègues. Du côté des salariés, l’adhésion à une assurance collective est…