Les bienfaits des Escape Games pour les entreprises
Le secteur des jeux pour les entreprises a connu une véritable révolution ces dernières années avec l’arrivée des escape games. De plus en plus plébiscités par les sociétés lors de leurs événements, ils sont autant appréciés par les personnes qui y participent que par celles qui en tirent parti pour leur activité professionnelle. Une réalité qui semble d’autant plus intéressante qu’elle permet de répondre à différents objectifs tout en s’appuyant sur un concept innovant et fédérateur.
Pourquoi choisir un escape game pour votre événement d’entreprise ?
Au-delà de leur aspect ludique évident, les escape games offrent de nombreux avantages aux entreprises souhaitant organiser des séminaires ou des journées de team building. Ils constituent ainsi, selon le site Escapegamegeant.fr, un outil particulièrement efficace pour renforcer la cohésion d’équipe, mobiliser les talents ou encore développer les compétences transversales.
Un moyen de fédérer les collaborateurs autour d’un projet commun
Les escape games pour les entreprises ont vu le jour en grande partie grâce à cette volonté de fédérer les membres d’une même société. Le principe est simple : les participants doivent résoudre une série d’énigmes afin de sortir d’une pièce dans laquelle ils sont enfermés. L’ensemble du groupe est invité à collaborer, partager ses idées et coopérer pour trouver ensemble la clé de leur « emprise ». Cette situation met en évidence la nécessité d’un travail d’équipe efficace et harmonieux, mais aussi les qualités de chacun des acteurs qui en font partie.
Des compétences développées au service de l’entreprise
Lors d’une session d’escape game, les participants doivent faire preuve de nombreuses compétences pour avancer dans le déroulé du scénario. On peut citer par exemple la pédagogie, la logique, l’esprit de synthèse ou encore l’écoute et la communication. Autant de savoir-être indispensables pour une vie professionnelle harmonieuse. De plus, ces aptitudes sont particulièrement bien valorisées lorsqu’elles entrent en jeu pour résoudre les problèmes rencontrés en cours de partie. Ainsi, la contribution de chaque membre du groupe est mise en evidence, renforçant d’autant son implication au sein de l’entreprise.
La gestion du stress et la prévention des risques psychosociaux
Les escape games sont également un excellent moyen pour améliorer la gestion du stress en entreprise. En effet, la pression liée au temps imparti pour résoudre les différentes énigmes invite les participants à apprendre à gérer leurs émotions face aux difficultés rencontrées, tout en maintenant leur concentration sur les objectifs à atteindre. Par ailleurs, cette expérience commune permet de créer des liens plus forts entre les membres d’une équipe ou entre collègues, contribuant ainsi à une meilleure prévention des risques psychosociaux en améliorant le climat de travail et la communication interne.
Comment intégrer un escape game lors d’un événement professionnel ?
Pour créer cet engagement commun en entreprise, plusieurs solutions s’offrent à vous concernant l’organisation et le choix du lieu pour votre escape game :
Faire appel à une agence événementielle spécialisée dans les escape games
Ces agences ont développé un véritable savoir-faire en matière de création et d’accompagnement de projets d’escape game destinés aux entreprises. Elles proposent généralement une gamme variée de scénarios et d’environnements qui peuvent se prêter facilement à une thématique professionnelle ou à un secteur d’activité particulier. Grâce à leur expertise, elles sont également en mesure de personnaliser certains aspects du jeu afin de les adapter au mieux aux attentes et aux besoins spécifiques de leur clientèle.
Opter pour un concept mobile et modulable
Aujourd’hui, de nombreux escape games mobiles permettent aux entreprises d’organiser ce type d’animation directement sur leur lieu d’événement. Il s’agit généralement de structures amovibles, faciles à monter et démonter, qui ne nécessitent pas de travaux préalables ni d’aménagement spécifique. Cette solution est idéale pour les sociétés désireuses d’intégrer un escape game à leur programme sans avoir à se déplacer ou à mobiliser leurs collaborateurs sur une autre date.
Trouver l’escape game adapté à son équipe et ses objectifs
Il est important de bien choisir le scénario et les défis proposés lors d’un escape game afin qu’ils correspondent aux besoins et aux attentes de votre entreprise. Certains professionnels s’appuient d’ailleurs sur des supports pédagogiques ou des outils de diagnostic afin de mieux cibler les axes de progression et d’amélioration spécifiques à chaque équipe. Par exemple, privilégier un scénario où les participants seront amenés à prendre des décisions rapides sous pression sera utile pour renforcer la prise de décision au sein du groupe.
- Favoriser la collaboration entre différents services, en mélangeant les populations et en incitant les membres d’une même unité à interagir avec ceux d’autres départements.
- Valoriser les compétences individuelles et collectives en mettant en avant les talents de chacun dans un contexte ludique.
- Renforcer la motivation des collaborateurs en leur offrant la possibilité de vivre une expérience unique, stimulante et enrichissante.
En fonction de vos objectifs, il sera ainsi crucial de sélectionner l’escape game qui répondra le mieux à vos besoins et votre contexte professionnel.
