Brown-out : définition, symptômes et prévention en entreprise
Le brown-out est un terme de plus en plus utilisé pour décrire un malaise grandissant chez les travailleurs. Avec l’intensification de la compétition et la recherche constante d’amélioration de la productivité, beaucoup de salariés se sentent épuisés et démotivés. Le brown-out met en lumière ces problèmes ainsi que les défis auxquels sont confrontées les entreprises pour réussir à maintenir une force de travail efficace et satisfaite. Pour mieux comprendre ce phénomène, nous nous intéresserons ici à ses origines, ses causes principales et quelques pistes de solutions. Origine et définition du concept Le mot brown-out vient de l’anglais et signifie littéralement « baisse tension ». Il était initialement utilisé dans le domaine de l’électricité pour désigner une diminution temporaire de la tension électrique. Par extension, ce concept a été repris pour parler des problèmes rencontrés par certains employés lorsque leur environnement professionnel devient difficile à supporter. Dans le contexte actuel, le brown-out peut se définir comme une situation où un salarié perd le sens de son travail, fait…
