Les chèques-cadeaux : toujours une bonne idée pour vos employés !
Les chèques-cadeaux demeurent une option indémodable et idéale pour récompenser vos employés. Ils présentent de multiples avantages, tant pour les bénéficiaires que pour vous. Pourquoi les choisir ? Quels sont les divers types de chèques-cadeaux que vous pouvez trouver ? À quelle occasion en distribuer ? Pourquoi choisir des chèques-cadeaux pour récompenser vos employés ? Les chèques-cadeaux sont un moyen simple et efficace pour un Comité Social et Économique (CSE) ou un employeur d’augmenter avec peu de moyens financiers le pouvoir d’achat des travailleurs. Contrairement aux primes ou aux salaires, cette gratification est exemptée des charges sociales. Ils ne sont soumis à aucune cotisation fiscale chez les bénéficiaires et les employeurs. Cependant, cette exonération fait l’objet d’un certain nombre de conditions qu’il est indispensable de respecter. Le montant inscrit sur le chèque-cadeau ne doit pas dépasser 5 % du plafond mensuel de la sécurité sociale annuelle. Il est utilisé à des fins spécifiques et peut être délivré uniquement à certaines occasions prévues par la législation…