Comment arrêter un CDI sans perdre le chômage ?
Il est parfois nécessaire de mettre fin à son contrat à durée indéterminée (CDI) pour différentes raisons, telles que les projets professionnels, la situation personnelle ou tout simplement l’incompatibilité avec l’environnement de travail. Néanmoins, il convient d’étudier attentivement les conditions de cette rupture afin d’éviter toute perte du droit au chômage. La rupture conventionnelle comme solution idéale Tout d’abord, il faut savoir que lorsqu’on décide de quitter volontairement son emploi en CDI, on n’a généralement pas droit aux allocations chômage, puisque l’on a provoqué toi-même la perte de son emploi. Cependant, il existe certaines exceptions qui permettent de bénéficier des allocations chômage même après avoir choisi de rompre son contrat de travail. L’une des solutions les plus courantes pour quitter son entreprise tout en gardant ses droits au chômage est de recourir à une rupture conventionnelle. La rupture conventionnelle est un accord signé entre l’employeur et le salarié pour mettre fin amicalement à leur collaboration. Cette solution présente plusieurs avantages : Elle garantit le versement…
