
Le CSE : Comité social et économique de votre entreprise
Le CSE (Comité social et économique) est l’instance représentative des salariés au sein d’une entreprise. Il assure le dialogue entre le personnel et l’employeur en vue de protéger les droits des employés et d’améliorer leurs conditions de travail. Sa mise en place est obligatoire dans toute entreprise de plus de 11 salariés. Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur le Comité social et économique d’une entreprise. Comment mettre en place le CSE d’une entreprise ? En vigueur en France depuis le 1er janvier 2018, le CSE est la fusion des anciennes instances représentatives du personnel. Il est composé de l’employeur et d’une délégation du personnel. Cette délégation est constituée d’un nombre égal de titulaires et de suppléants qui bénéficient d’une protection contre le licenciement. Depuis le 1er janvier 2020, la mise en place du CSE est obligatoire dans toute entreprise d’au moins 11 salariés, peu importe son statut juridique. L’employeur doit organiser l’élection du CSE tous les 4 ans et est tenu d’informer les…